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2024/07/04【前編】インターセクショナリティとは? 世界の差別問題と外国人に対する偏見や固定観念を取り払うには
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2024/07/02【後編】生成AIとは? 生成AIの必要性とビジネス変革の背景・リスク・活用実態を解説
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2024/07/02【前編】生成AIとは? 生成AIの必要性とビジネス変革の背景・リスク・活用実態を解説
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2024/06/28絶対不変のルール、なんてない。―LIFULLのリーダーたち―LIFULL HOME'S事業本部 流通・売却事業CEO 古谷圭一郎LIFULL HOME'S事業本部 流通・売却事業CEO 古谷 圭一郎
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2024/06/27【後編】ニューロダイバーシティとは? あらゆる特性の人が活躍できる社会を目指す取り組みと企業事例
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2024/06/27【前編】ニューロダイバーシティとは? あらゆる特性の人が活躍できる社会を目指す取り組みと企業事例
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2024/06/26ダンスを通じて社会課題を解決するのは無理、なんてない。 ―LIFULLのリーダーたち―LIFULL ALT-RHYTHM責任者 宮内 康光LIFULL ALT-RHYTHM 責任者 宮内 康光
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2024/06/25なぜ、私たちは「ルッキズム(外見至上主義)」に縛られるのか|助産師、性教育YouTuber・シオリーヌ(大貫詩織)が実践した“呪いの言葉”との向き合い方“しなきゃ”はこうして生まれる
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2024/06/24不動産業界はブラック、なんてない。―採用のミスマッチをなくして、業界で働きたい人を増やす―LIFULL HOME'S不動産転職事業CEO 國松 圭佑
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2024/06/2065歳で仕事は引退しなきゃ、なんてない。―「お客さんのために」101歳の現役薬剤師、比留間榮子の仕事愛―比留間 榮子
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2024/06/19世の中の当たり前に追従しなきゃ、なんてない。 ―LIFULLのリーダーたち―LIFULL HOME'S事業本部 CPO、分譲マンション事業 CEO 大久保 慎LIFULL HOME'S CPO、分譲マンション事業 CEO 大久保 慎
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2024/06/18【後編】高齢者の生きがいとは?60・70歳シニア世代の働く意欲と年齢との向き合い方