対話からはじめる、ジェンダーと多様性｜ホンネのヘヤ

Introduction

「ホンネのヘヤ」は
価値観や考え方、生き方の違う10人が
「ジェンダーと多様性」をテーマに対話した記録です。

映画監督、映像作家として活躍する関根光才監督自身が
インタビュアーを務め、参加者はジェンダーについての
考えや悩みを「自分を主語」にして話します。
全員が同じ立場で一人ひとりの話に耳を傾け、
意見をジャッジしたり結論を出したりするわけでもなく、
ただ理解しあいます。
そこにはLIFULLの社員も参加し、ジェンダーと多様性について
一つひとつ学び向き合っていきます。

このオープンダイアログが、
お互いの違いを知り、それぞれのあり方を認める大切さに
気づくきっかけとなることを願っています。

Message

男女平等や男女格差などジェンダーについて
議論したくない人が約6割^※というのが日本の現状です。

しかし、お互いを知ろうとしないことが
ステレオタイプや偏見、差別を生み、
その人らしくいることを難しくさせています。

だからこそ、まずは一人ひとりの「違い」を知ること。
人の間にある多様なグラデーションを受けとめること。

LIFULLが見つめているもの。
それは、この世界に暮らす一人ひとりが抱える課題です。

最も多様性を認め、社会課題に向き合う企業として、
あらゆる人が自分らしく生きられる社会の実現を。

※出典:マッキャン・ワールドグループホールディングス,
TRUTH ABOUT GENDER IN JAPAN

Voices

ジェンダーと多様性について考えたり、話したり、
お互いの違いを理解するための参考に、
出演者のみなさんの考えをご紹介します。

Q.ジェンダーと多様性について、
自分の考え方や価値観と違う人と
どのように向き合っていますか？

秋庭麻衣さん

まず話を聞く。100人いれば100通りの考え方があり、全く同じ考え方の人はいないのが前提。理解できなかったとしても、「そういう考えの人がいるんだな」とありのままを受け入れるようにしています。
安彦恵里香さん

「違う」ことを前提に「共通する」ことを探したり、その考えのルーツをさぐってみたり、自分自身にも目を向けて、対話からよりよい発見が生まれることを楽しめる人とでなければ、向き合わないです。
差別的な発言をする人、理解しようとすらしない人とは、しんどくて向き合えない。
「当たり前」や「普通」という、何気ない正しそうな刃が転がっていて、傷を受ける覚悟をしないと自分の話ができないっていう、そんな世界にいます。
筌場彩葵さん

相手の考えを否定せずに関わりたいと思っています。その人が、その考えに至った背景や経験、思いを想像しながら向き合いたい。でも、いつでもそんなふうに関われるわけではなくて。疲れている時や余裕のない時もあるので、そういう自分自身も否定しないで、まずは自分が機嫌よくいることを大切にしたいです。
田中めぐみさん

他人は自分の考え方と違うという前提を忘れないようにする。相容れない部分があってもそれはそれと受け止める。相手を変えようとしないようにする。
團上祐志さん

意識が違う方と話す時、それが先進的・後進的いずれも、寛容さをまず持ちます。多様性もそうですし、心の自由がありますからそれに制限をかけることはできません。しかし、価値観なのか差別なのかはコミュニケーションをとって明らかにするよう心がけます。
中島琢磨さん

意見が異なるのは当然のことなので、大抵のことは「お好きにどうぞ」のスタンスです。差別が含まれる場合には厳しく反応したいと思っていますが、コメンテーターのように、自分が日頃考えていないことにまで無理に賛成反対、好き嫌いを表すのは、短絡的な対立構造につながると思っています。
一方で、自分の大切な部分は、日頃の行動で理解を得たいと考えています。
能美たかこさん

価値観が違う人と向き合うのは痛みを伴うことかもしれませんが、どっちが正しいかという二元論ではお互いに分断を起こすことになると思っているので、相手の願いまで聴くようにします。
たとえやっぱり分かり合えなくても、誰もが同じではなく多様であることが豊かだという自分の価値観と願いを再度感じられるチャンスになると捉えています。
みらいさん

私にとって考え方が少し古いなぁと思う場合はある種向き合っているというよりその場をしのぎ続けているような感覚なのですが、この座談会のように新しい！！知らなかった！！という感覚と出会えた時はどういう気持ちなんだろうとその人のことを考えたり話してみたり想像を膨らませたりしています。
柚月恵さん

あなたが幸せなら、別になんでもいいんじゃない？？という超フラットでリラックスした姿勢でいます。

五十音順

Director’s Message

関根光才

Kosai Sekine　Film Director

映像作家・映画監督。クロスカルチュラルなストリーテリングと思索的なビジュアルスタイルで、長編映画や短編映画、CM、ミュージックビデオ、アートインスタレーション作品など多岐に渡るジャンルの映像作品を監督・制作。

今回ジェンダーについての映像企画を依頼された時、非常に難しいチャレンジだなと悩みました。ある調査によれば、ジェンダーについて「話したくない」と感じている人は6割もいます。同時に、すべての人が関わる問題で、痛みを抱えている人も多い。僕自身、勉強すればするほど、男性として反省することも多々あるテーマ。男女格差という意味では、抑圧してきた側の男性である自分がそんな傲慢なことができるのか？と悩み苦しみました。
しかし同時に、日本ではあまり議論が進んでいないこのテーマに、少しでもやれることがあるかもしれないとも考え、どう他者を傷つけることなく、本質的な対話を生み出し得るかについて議論を重ねました。
同時に、これは企業がこれまでの広告という文脈を超えられるかという挑戦でもあると感じていました。現在は、企業が公正な社会目標を掲げているフリをするような広告が蔓延している時代。だからこそ、嘘の無い、リアルな人々の生の声をそのままに映像化し、企業が社会に貢献するオルタナティブな手法を少しでも模索できたら、と考えました。
結果、心からの涙あり、笑いありの撮影現場になりました。僕自身、ハッとした瞬間、救われた瞬間がありました。この映像で何かを解決しているとは全く思いませんし、すくいとりきれない議論のほうがはるかに多い。けれど見てくださる誰かにとって、なにかのはじまりの小さな波紋になっていたら、と願うばかりです。

Credit

CCO / Creative Director / Planner :
川嵜鋼平（LIFULL）

Project Manager / Planning Director :
橋本勝洋（LIFULL）

Project Manager / Planner :
吉岡崇（LIFULL）

Planner :
田中めぐみ（LIFULL）

Art Director :
増田貴哉（LIFULL）

Art Director :
桑原昭弘郎（LIFULL）

Producer :
加藤久哉（AOI Pro.）

Producer :
武井寿幸（NION Inc.）

Production Manager :
塩谷未来（AOI Pro.）

Production Manager :
宮里浩平（NION Inc.）

Production Assistant :
染谷誠

Production Assistant :
野々村ジャンマイコ

Director :
関根光才（NION Inc.）

Director of Photography :
上野千蔵（NION Inc.）

1st AC :
馬場考郎

2nd AC :
野上京考

2nd AC :
村田圭佑

2nd AC :
石塚俊太

3rd AC :
辻菜摘

DIT :
五十嵐智史

Gaffer :
高橋朋裕

Electricians :
川名知宏

Electricians :
山西博子

Electricians :
石井秀人

Electricians :
浅見博之

Recording :
高橋健

Recording Assistants :
船本祥平

Recording Assistants :
菅原武

Porp Master :
亀田沙織

Assistant Prop Master :
大藤万奈

Carpenter :
馬場忠（weeds）

Hair & Make Up :
常盤美帆

Driver :
鈴木悟（bonds）

Editor :
脇田祐介

Colorist :
長谷川将広

Re-recording Mixer :
清水天務仁

Cast :
秋庭麻衣

Facilitator/Moderator :
安彦恵里香

Cast :
筌場彩葵

Cast :
田中めぐみ

Cast :
團上祐志

Cast :
中島琢磨

Cast :
能美たかこ

Cast :
みらい

Cast :
柚月恵

Advisor :
飯野由里子

あらゆるLIFEを、FULLに。